Lowongan Kerja Store Supervisor Ouval Research Bandung April 2019

Lowongan Kerja Store Supervisor Ouval Research Bandung April 2019

Lowongan Kerja Store Supervisor Ouval Research Bandung April 2019 - Hallo sahabat Area Cari Kerja, mencari pekerjaan yang layak memang tidak semudah membalikan telapak tangan, apalagi sekarang para pencari kerja jumlahnya sangat banyak sedangkan lowongan kerja sangat terbatas, Nah Untuk itu kami akan membagikan informasi Lowongan Kerja Store Supervisor Ouval Research Bandung April 2019, yang mudah - mudahan bermanfaat bagi sobat yang sedang kebingungan mencari pekerjaan. Saya menyadari betapa sulitnya mencari kerja,maka dengan itu saya berharap Artikel cari kerja, Artikel cari lowongan kerja, Artikel Info Lowongan Kerja Bandung Jawa Barat Terbaru 2019, Artikel lowongan kerja hari ini, Artikel lowongan kerja terbaru, yang kami tulis ini dapat membantu sobat agar tidak kebingungan dalam mencari pekerjaan.

Lowongan Kerja Store Supervisor Ouval Research Bandung April 2019
Lowongan Kerja Store Supervisor Ouval Research Bandung April 2019 -
infolokerbandung.com

#ILB
WE ARE HIRING!

STORE SUPERVISOR 
PERSYARATAN:
-Pria, Usia max 30 th.
-Pendidikan S1.
-Diutamakan berpengalaman di bid retail min 1 thn.
-Berjiwa kepemimpinan dan analisa yang kuat dan dapat bekerja dalam tim.
-Bersedia di tempatkan di cabang luar daerah dan luar pulau
.
Kirim lamaran Lengkap ditujukan ke
HR Departement, OUVAL RESEARCH
JL.Buah Batu No.64  Bandung (via pos)
.
Email: store@ouvalresearch.com
.
Lamaran paling lambat diterima tanggal 08 April 2019




Demikianlah Artikel Lowongan Kerja Store Supervisor Ouval Research Bandung April 2019

kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.Sampai jumpa di postingan berikutnya.

Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja Store Supervisor Ouval Research Bandung April 2019 dengan alamat link http://areacarikerja.blogspot.com/2019/04/lowongan-kerja-store-supervisor-ouval.html


Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Contact Us

Nama

Email *

Pesan *

Back To Top