Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems Besar Besaran Tahun 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems Besar Besaran Tahun 2019 - Hallo sahabat Area Cari Kerja, mencari pekerjaan yang layak memang tidak semudah membalikan telapak tangan, apalagi sekarang para pencari kerja jumlahnya sangat banyak sedangkan lowongan kerja sangat terbatas, Nah Untuk itu kami akan membagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems Besar Besaran Tahun 2019, yang mudah - mudahan bermanfaat bagi sobat yang sedang kebingungan mencari pekerjaan. Saya menyadari betapa sulitnya mencari kerja,maka dengan itu saya berharap Artikel cari kerja, Artikel cari lowongan kerja, Artikel lowongan kerja hari ini, Artikel lowongan kerja terbaru, Artikel Rekrutmen Lowongan Kerja Online Tahun 2019, yang kami tulis ini dapat membantu sobat agar tidak kebingungan dalam mencari pekerjaan.

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems Besar Besaran Tahun 2019. Jika anda ingin bergabung dalam mencari kerja, anda harus ingin melamar kerja dalam kebaikan. Sebab kebaikan itu akan bekerja kepadamu. Untuk itu harus semangat dalam mencari kerja dengan Bangun lebih pagi hari. Ledakan semangat juangmu sebelum anda bergerak. Jangan cepat untuk putus asa karena kesabaran bisa membuatmu lebih sukses. Dalam menjemput impian setidaknya anda harus bekerja keras walaupun masih gagal. Jika gagal maka nikmati saja hidupmu. Karena manisnya perjuangan bukan di awal, melainkan di akhir. Jika anda putus asa dalam melamar kerja berarti anda seorang jiwa pengecut. Dalam membuka penerimaan calon pegawai tenaga baru kembali dibutuhkan karyawan untuk memenuhi kebutuhan minimal sarjana dengan banyak posisi menarik. PT Len Railway Systems merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang EPC (Engineering, Procurement, Construction) untuk persinyalan kereta api. Tahukah anda bahwa PT Len Railway Systems merupakan anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, salah satunya dalam bidang transportasi kereta api

Marketing and Business Development Staff

Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun membuat feasibility study.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.

Risk Management Staff

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Account Manager (Sales) SAL-02

Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (sales).
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.

Quality Control Staff POP-01

Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Circuit Design Engineer ENG-01

Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Power Design Engineer ENG-03

Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Telecommunication Design Engineer ENG-04

Pendidikan minimal S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Chief Engineer PRO-02

Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 30 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Chief Engineer.
Memiliki kemampuan leadership dan manajemen proyek yang baik.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Installation Engineer PRO-05

Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Human Capital Development Staff HCG-01

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Work Improvement Analyst HCG-02

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Corporate Strategy Staff MSO-01

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Quality Management Systems Staff QHS-02

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

Project Management Staff PRO-06

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
Usia maksimal 29 tahun.
Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project.

Baca juga : Lowongan Kerja ANTV

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Len Railway Systems, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online
Silakan DAFTAR

Demikianlah Artikel Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems Besar Besaran Tahun 2019

kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.Sampai jumpa di postingan berikutnya.

Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja Terbaru PT Len Railway Systems Besar Besaran Tahun 2019 dengan alamat link http://areacarikerja.blogspot.com/2019/05/lowongan-kerja-terbaru-pt-len-railway.html

Share on: Facebook Twitter Google+ Linkedin Technorati Digg LintasMe