LOWONGANKERJA15.COM, Rekrutmen Calon Pegawai iNews TV Juli 2019. Ketekunan dalam mencari pekerjaan adalah wajib hukumnya, karena orang yang semangat saja belum tentu mendapatkan kerja dengan cepat apalagi mereka yang bermalas malasan. Banyak orang menyangka dalam membangun sebuah karir itu terpatok pada kepintaran, padahal keuletan dan tekad adalah yang utama. Jadi jangan sampai anda terjerumus dan lupa karena terlalu banyak bermain. Pergunakan waktumu untuk belajar dan lebih giat lagi dalam menemukan pekerjaan. Jika masih gagal, tentu itu menjadi pembelajaranmu untuk maju. Buatlah kegagalan itu sebagai pemicu anda untuk bisa bersaing dikesempatan lain. Berikut ini kami informasikan bahwa iNews TV sedang membuka kesempatan berkarir pada talenta muda yang berpendidikan minimal S1 untuk mengisi posisi jabatan menarik. iNews TV sedang membuka lowongan kerja minimal yang berpendidikan sarjana untuk banyak posisi yang siap ditempatkan pada unit-unit kerja iNews TV. Tahukah anda bahwa iNews TV merupakan stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang merupakan bagian dari Media Nusantara Citra. Dalam memenuhi kebutuhan pegawai baru dilingkungan inews tv, kembali dibuka penerimaan calon SDM dengan kriteria sebagai berikut
HR OPERATION DEPARTMENT HEAD
POLICY OFFICER
HR OPERATION OFFICER
RECRUITMENT SECTION HEAD
RECRUITMENT OFFICER
ACCOUNTING MANAGER
ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD) SUPERVISOR/ SPECIALIST
ASSET MANAGEMENT & INSURANCE OFFICER
SOCIAL MEDIA SPECIALIST
HR OPERATION DEPARTMENT HEAD
Min. Gelar sarjana dari universitas terkemuka, jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang apa pun dengan pengalaman 2-3 tahun sebagai Manajer Operasi SDM.
Pengalaman kerja yang terbukti sebagai Manajer Operasi SDM, Manajer SDM atau peran serupa
Pengetahuan yang baik tentang hukum perburuhan
Pengalaman langsung dengan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Pengalaman merancang paket kompensasi dan manfaat
Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan perusahaan yang jelas dan adil
Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang sangat baik
Keterampilan manajemen tim
POLICY OFFICER
Sarjana jurusan Manajemen atau jurusan apa pun, maks. 30 tahun.
Memiliki min. 1 tahun pengalaman sebagai petugas kebijakan.
Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Berorientasi detail, penanganan data yang sangat baik.
Cepat belajar & mudah beradaptasi dengan tenggat waktu yang ketat.
HR OPERATION OFFICER
Min. gelar sarjana dari jurusan apa pun.
Min. 1 tahun pengalaman dalam Operasi SDM / Generalis.
Keahlian yang sangat baik dalam Microsoft Excel dan pemikiran analitis yang baik.
Keahlian komunikasi yang baik, untuk berinteraksi dan memberikan layanan terbaik kepada karyawan.
Pelajar yang mudah beradaptasi dan cepat.
RECRUITMENT SECTION HEAD
Sarjana jurusan Psikologi, maks. 35 tahun.
Memiliki min. 5 tahun pengalaman sebagai Senior Perekrut atau 3 tahun pengalaman sebagai Spesialis Rekrutmen / tingkat Supervisor.
Memiliki pengalaman dalam mengelola orang.
Memahami dalam penilaian psikologis dan interpretasinya, dan wawancara acara perilaku juga.
Manajemen waktu yang sangat baik.
Keterampilan kepemimpinan yang unggul, mandiri.
Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dan fleksibel untuk berubah.
Bergerak sendiri, memiliki kemauan untuk belajar, mudah beradaptasi.
RECRUITMENT OFFICER
Sarjana jurusan Psikologi, dengan IPK minimal 3,00, maks. 27 tahun.
Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai perekrut.
Akrab dengan DISC, Papi Kostick, BAUM, Wartegg.
Mampu melakukan wawancara acara perilaku.
Mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
Memiliki kepribadian yang menyenangkan.
Dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja yang dinamis.
ACCOUNTING MANAGER
Sarjana jurusan Akuntansi.
Memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman sebagai Senior Supervisor Akuntansi atau 3 tahun sebagai Accounting.
Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai auditor minimal 4 tahun.
Mampu melakukan konsolidasi & pelaporan keuangan, terutama memiliki pengalaman dalam konsolidasi akuntansi untuk anak perusahaan akan menjadi keuntungan.
Keterampilan presentasi yang baik untuk pertemuan BDO.
Keterampilan kepemimpinan yang sangat baik dan pemain tim.
Dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja yang dinamis.
ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD) SUPERVISOR/ SPECIALIST
Maks. 35 tahun, Sarjana jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
Setidaknya 5 tahun pengalaman sebagai OD Senior Officer atau 2 tahun pengalaman sebagai OD Supervisor.
Pemahaman dan praktik komprehensif dalam struktur organisasi, kompetensi, analisis beban kerja, pelatihan dan pengembangan bakat, pemetaan tenaga kerja, KPI, & penilaian kinerja.
Berorientasi pada manusia, sementara itu memahami efektivitas & efisiensi organisasi juga.
Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang sangat baik.
Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis.
Mudah beradaptasi.
ASSET MANAGEMENT & INSURANCE OFFICER
Min. sarjana manajemen / keuangan jurusan atau bidang apa pun dengan pengalaman.
Setidaknya 2 tahun pengalaman dalam menangani manajemen aset & asuransi.
Memiliki keterampilan negosiasi dan komunikasi yang baik.
Pemahaman yang mendalam dalam proses bisnis asuransi / aset, dan pemahaman serta praktik yang baik dalam manajemen klaim.
Berorientasi detail dan keterampilan analitis yang baik.
Mudah beradaptasi dan memiliki kepribadian yang menyenangkan.
SOCIAL MEDIA SPECIALIST
Min. gelar sarjana dari universitas terkemuka jurusan komunikasi atau iklan.
Fasih berbahasa Inggris adalah suatu keharusan.
Keterampilan menulis, bahasa, & menerjemahkan yang unggul.
Tunjukkan kreativitas dan pencelupan yang terdokumentasi di media sosial.
Mahir dalam teori dan aplikasi pemasaran konten.
Menampilkan kemampuan untuk mengomunikasikan informasi dan ide secara efektif dalam format tertulis dan vide.
Mampu bekerja dalam waktu fleksibel / jam kerja.
Baca juga : Lowongan Astra Daihatsu
Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di iNews TV, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut
Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di iNews TV, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi
Demikianlah Artikel Rekrutmen Calon Pegawai iNews TV Juli 2019
kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.Sampai jumpa di postingan berikutnya.
Anda sekarang membaca artikel Rekrutmen Calon Pegawai iNews TV Juli 2019 dengan alamat link http://areacarikerja.blogspot.com/2019/07/rekrutmen-calon-pegawai-inews-tv-juli.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar