Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) Bulan Juni 2021

Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) Bulan Juni 2021 - Hallo sahabat Area Cari Kerja, mencari pekerjaan yang layak memang tidak semudah membalikan telapak tangan, apalagi sekarang para pencari kerja jumlahnya sangat banyak sedangkan lowongan kerja sangat terbatas, Nah Untuk itu kami akan membagikan informasi Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) Bulan Juni 2021, yang mudah - mudahan bermanfaat bagi sobat yang sedang kebingungan mencari pekerjaan. Saya menyadari betapa sulitnya mencari kerja,maka dengan itu saya berharap Artikel cari kerja, Artikel cari lowongan kerja, Artikel lowongan kerja hari ini, Artikel lowongan kerja terbaru, Artikel REKRUTMEN LOWONGAN KERJA BULAN JUNI 2021, yang kami tulis ini dapat membantu sobat agar tidak kebingungan dalam mencari pekerjaan.

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) Bulan Juni 2021

LOWONGAN KERJA 2021, Ada kabar baik nih untuk Sobat yang sedang mencari peningkatan karir. Sebagai BUMN galangan kapal terbesar dan tercanggih di Indonesia, PT PAL Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan pekerjaan untuk profesional muda. Seluruh proses pendaftaran dilakukan melalui link rekrutmen berikut:

Lowongan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun alias gratis. PAL juga tidak bekerjasama dengan lembaga rekrutmen manapun atau lembaga travel untuk akomodasi. Seluruh proses rekrutmen dilaksanakan secara mandiri. Hati-hatilah terhadap upaya penipuan yang mengatasnamakan PT PAL Indonesia (Persero).

Sobat PAL yang ber-AKHLAK jangan sampai melewatkan kesempatan ini karena batas akhir pendaftaran sampai tanggal 23 Juni 2021. Jangan lupa untuk memperhatikan syarat dan ketentuan aplikasinya. Kesempatan karir pada posisi-posisi strategis di PT PAL Indonesia (Persero)

1. Kepala Departemen Hukum & Kepatuhan (I/E)
2. Kepala Departemen Penelitian & Pegembangan (I/E)
3. Kepala Departemen Akuntansi Biaya (I/E)
4. Kepala Departemen Pembiayaan Proyek (E)
5. Kepala Departemen Pemeriksaan Produksi (I)
6. Kepala Departemen Erection, Divisi Kapal Niaga (I)
(I) Internal : Terbuka hanya untuk karyawan PT PAL Indonesia (Persero)
(E) Eksternal : Terbuka hanya untuk calon eksternal/umum
(I/E) Internal/Eksternal : Terbuka untuk internal dan eksternal

Persyaratan Umum (sesuai job profile):

 Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan (I/E)
 Integritas, tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran (E)
 Memiliki pengalaman di Industri Perkapalan menjadi nilai tambah (E)
 Memiliki pendidikan S2/S3 sesuai bidangnya menjadi nilai tambah (E)

Persyaratan Khusus Calon Internal (sesuai job profile)

 Berpendidikan minimal jenjang D3 (minimal S1 untuk Kadep. Hukum & Kepatuhan)
 Kepala Departemen Hukum & Kepatuhan
Berpengalaman bidang legal, sebagai kepala biro ± 4 th atau staf ± 10 th
 Kepala Departemen Penelitian & Pengembangan
Berpengalaman bidang desain/engineering, sebagai kepala biro ± 4 th atau staf ± 10 th
 Kepala Departemen Akuntansi Biaya
Berpengalaman bidang akuntansi/keuangan, sebagai kepala biro ± 4 th atau staf ± 10 th
 Kepala Departemen Pemeriksaan Produksi:
Berpengalaman bid. produksi atau pemeriksaan/pengendalian (int./prod.), sebagai kepala biro ±4 th atau staf ±10 th
 Kepala Departemen Erection, Divisi Kapal Niaga
Berpengalaman bidang produksi/perkapalan, sebagai kepala biro/kepala bengkel ± 4 th atau staf ± 10 th

Persyaratan Khusus Calon Eksternal

Usia Minimal 35 Tahun
Kadep. Hukum & Kepatuhan
 Berpendidikan bidang Hukum minimal S1
 Diutamakan mempunyai ijin beracara di pengadilan / sebagai advokat (dibuktikan dengan KTPA)
 Telah berpengalaman selama 5 tahun di bidang pembuatan kontrak (Customer Nasional dan Internasional,
Pengadaan Barang & Jasa, Pajak, HAKI, Tipikor, dan atau Perselisihan Hubungan Industrial Tenaga Kerja)
 Diutamakan berpengalaman sebagai Corporate Lawyer dan beracara di Pengadilan Negeri minimal 3 tahun
(dibuktikan dengan surat kuasa beberapa kasus yang ditangani)

Kadep. Penelitian & Pengembangan

 Berpendidikan bidang Perkapalan minimal S1
 Berpengalaman di bidang design/engineering kapal minimal 7 tahun
 Pernah memimpin proyek pembangunan kapal baru minimal 2 proyek kapal
 Pernah membuat model pengembangan produk / proses produksi yang telah diimplementasikan
Kadep. Akuntansi Biaya
 Berpendidikan bidang Akuntansi/Manajemen Keuangan minimal S1
 Memahami dengan baik PSAK
 Memiliki salah satu sertifikasi profesi (CA/CPA/CPSAK/Dip IFR/CIA/CISA/PIA/QIA)
Kadep. Pembiayaan Proyek
 Berpendidikan bidang Akuntansi/Manajemen Keuangan/Perbankan minimal S1
 Memiliki jaringan komunikasi (networking) dengan lembaga-lembaga keuangan

Bagi kawan kawan lowongankerja15.com memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT PAL Indonesia (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pendaftaran secara online

Silakan DAFTAR

Demikianlah Artikel Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) Bulan Juni 2021

kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.Sampai jumpa di postingan berikutnya.

Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) Bulan Juni 2021 dengan alamat link http://areacarikerja.blogspot.com/2021/06/lowongan-kerja-pt-pal-indonesia-persero.html

Share on: Facebook Twitter Google+ Linkedin Technorati Digg LintasMe